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劳动仲裁程序

作者:admin 案例来源:http://www.laibizhi.com 更新时间:2013-8-2

劳动仲裁程序可以用图解的方式给大家展示一下,这样大家对劳动仲裁程序就会有一个直观的认识。

   ┌────┐      
   │申请仲裁│→在发生劳动纠纷争议申请纠纷的失效期为1年。
   └────┘      
       ↓
   ┌────┐  劳动仲裁申请书的填写要详细,申请人身份证明,如果有委托
   │  登记  │→人则要提交委托人身份证明。被申请人注册资料。证据(劳动
   └────┘  合同考勤,工资,奖惩记录或通知。)
       ↓

   ┌────┐      
   │  受理  │→ 根据仲裁依法受理条件受理仲裁申请。并在5天内通知被申请
   └────┘   人。不予受理也要在5天内通知当事人。   
       ↓
   ┌────┐   调解达成一致,调解书由仲裁庭制作。调解书应为双方当   
   │庭前调解│→ 事人和仲裁委员会签名盖章才具有法律效力。调解不成由
   └────┘   调解委员会裁决。
       ↓
   ┌────┐   开庭前5天对当事人进行通知,需要延期则要有正当理由在  
   │   开庭 │→ 开庭前3天提出请求。延期是否被许可由仲裁委员会决定。
   └────┘   没有约定相关部门鉴定专门性问题的情况仲裁委员会制定。  
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   ┌────┐      
   │  裁决  │→符合关系明确,对申请人生活有严重影响等条件仲裁委员会可
   └────┘  以裁决先于执行。    
       ↓
   ┌────┐   申请执行书,费用,期限和执行机关。用人单位对裁决有争
   │  执行  │→议可申请撤销仲裁。但是必须符合相关情形。
   └────┘