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劳动纠纷如何起诉

作者:赖必治 案例来源:http://www.laibizhi.com 更新时间:2013-8-4

“劳动者是最美滴”想起这句小品中的台词,但是一想到劳动纠纷如何起诉?马上又严肃起来,当我们面对那些拿不到工资的劳动者,面对那些受到权益侵害得不到赔偿的劳动者,面对那些用人单位不给任何保险保障的劳动者......我们真的在他们的身上看不到什么值得美滋滋的,看到的只是愁眉苦脸和对未来毫无希望的充满泪水的双眸。

    怎么办?当遇到这样的劳动纠纷好像所有的劳动者都会这样问。有些人对诉讼的程序有所了解但是有一些真的是对这方面的法律知识一无所知。因为当我们遇不到这样的事情之前是无论如何也不知道要对此做防范,做准备,那么事后的补救虽然会有点仓促但是总会减少一些不必要的损失和少走一些弯路。

    家政服务队的老大姐们一起来到法院起诉自己所在的家政服务中心。这些姐妹都是五十开外的老大姐,每天辛辛苦苦的劳动,却得不到尊重和应得的工资。当老大姐们集体骑着自行车来到法院想起诉的时候,才被告知,他们的这种诉讼属于劳动纠纷,不能直接到法院起诉,要先进行调解然后去仲裁部门,还是得不到满意的答复才能根据具体的情况去法院起诉。几位老大姐白白跑了一趟。

   所以这样的情况就要事先进行咨询,如果几位老大姐人数过多还要选出个代表来,进行相关的阐述和沟通。如果在仲裁后不能得到理想的解决,可以向法院起诉,如果用人单位不作回应,不履行仲裁的决定,劳动者还可以提出请求法院来对当事人实行强制执行的措施,实现自己利益的维护。