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如何撰写劳动争议申诉书?

作者:admin 案例来源:本站 更新时间:2013-8-6

网友咨询:我们单位效益一直不错,但是就是老拖欠员工的工资,尤其是有时候一拖就是两三个月,职工生活都没法保障了,现在我不想在这个公司干了,想要要回自己的这些工资,听说可以到劳动仲裁部门申请受理,不过要写劳动争议申请书,这个该如何撰写劳动争议申诉书?写劳动争议申请书有特殊要求吗?

  律师解答;你好,劳动仲裁申请书是当事人向劳动仲裁机构提供的一个书面凭证申请,是劳动仲裁部门要受理案件必须要有的依据。因此,写好劳动争议申请书是非常有必要的,也能得到有关部门的重视。那么,如何撰写劳动争议申诉书?写劳动争议申请书都包括哪几个方面:

  一、申请人以及被诉人的姓名、职业、住址以及单位信息,如果被诉人是用人单位,那么要写明法人代表的名字和职务等;

  二、要将申请仲裁的事实和理由写清楚,不能掺入主观感情,要客观事实,不过需要注意写作技巧,首先先写明争议的时间、地点以及原因,然后重点将当事人之间的争议内容写清楚,说明被诉人的责任。其次需要注意的是法律注重事实,论证要正确合法。

  三、证据、证人以及相关信息。

  四、申诉人的署名以及申诉日期,如果不署名,盖章也是可以的。

  律师指出,如何撰写劳动争议申诉书,其实答案并不难,但是要注意的是理由要充分,事实要清楚,同时证据要确凿,当然如果不明白,可以委托律师或者是在劳动仲裁部门的工作人员的指导下完成。