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年底老板拖欠工资后跑路怎么办

作者:admin 案例来源:本站 更新时间:2016-1-11

 临近岁末,本应该是大家带着一年的积蓄,欢欢喜喜回家团聚,享受节日气氛的时候,却因为老板拖欠工资,甚至直接跑路,拿不到自己应得的工资,辛苦了一年却没钱回家过年。

 
老板拖欠工资后跑路,员工没钱回家过年。
 
周先生就是这类事件的受害者之一。周先生任职于某纺织品有限公司。原本公司规定的是每月三十号发放工资。可之前的几个月,老板以各种理由拖欠工资,并称年底会一起发放,信誓旦旦保证绝不会拖欠工资。周先生信以为真,原本还期望着这个月能够把前几个月的工资都领到手,然后好回家过年。但没想到的是,临近发工资的时候,老板却突然跑路了。
 
周先生因为家里条件不是很好,每次发下工资后,都把大部分钱寄回了家里,身上只留每个月必需的生活费。因为老板已经拖欠了几个月的工资,如今周先生身上连回家的车票钱都没有,只好借钱度日。临近年底,工作很不好找,可周先生仍坚持天天出去找工作,因为身上实在没钱。
 
其实仔细分析,老板跑路早有征兆。除了拖欠工资以外,在跑路之前,老板还把应收的款全部提前收掉,只留下了几百万的债务。如今,公司没了,厂房也是租的,厂里的设备因为无人照看,也被人抢走了,周先生的工资,彻底没了着落。
 
老板没发工资跑路了,劳动者该怎么办?
 
不少无良老板趁年底集体跑路,卷走工人们的血汗钱。如果遭遇老板拖欠工资并跑路,劳动者又该怎么办呢?
在被执行人已经跑路的情况下,受害者当下之急需要做的是立刻报警。并且立刻向当地的劳动监察大队反映情况或者直接申请劳动仲裁。在劳动仲裁确认拖欠工资的事实后,建议劳动者立刻到当地的法院进行起诉,要求法院立案,并申请法院强制执行。待法院对被执行人的厂房和土地进行查封评估拍卖,并且对应允收取的工程款进行冻结后,可以用来发放拖欠的工资。当然这个过程需要劳动者耐心等待。
 
临近岁末,用人单位拖欠工资,甚至跑路的现象时有发生。如果劳动者的合法权益受到侵害,需要尽快通过法律程序维权。为了以防万一,劳动者在仲裁过程中,可申请财产保全,以防用人单位转移、变卖、隐藏财产,导致裁决作出后无财产可执行。
 
因为老板决定跑路前会多多少少露出马脚,通常会以各种理由拖欠员工的工资。当劳动者遭遇这种情况时,一定要谨慎对待,理智分析,切莫因为一时大意而让辛苦钱打了水漂。